海南海汽運(yùn)輸集團(tuán)股份有限公司，成立于1951年11月，2016年7月在上交所掛牌上市（股票代碼：603069），是全國道路運(yùn)輸一級企業(yè)、海南道路運(yùn)輸業(yè)龍頭企業(yè)，是全國唯一一家具有全省性客運(yùn)網(wǎng)絡(luò)的道路運(yùn)輸企業(yè)。公司業(yè)務(wù)涵蓋場站經(jīng)營、班線客運(yùn)、旅游客運(yùn)、出租客運(yùn)、汽車服務(wù)等，現(xiàn)根據(jù)公司生產(chǎn)經(jīng)營需要,面向公司系統(tǒng)內(nèi)部及社會公開招聘以下崗位人員：
一、招聘崗位
（一）招商運(yùn)營主要負(fù)責(zé)人（1人，主要工作地點(diǎn)：?？?、定安）
1.崗位職責(zé)：
（1）負(fù)責(zé)公司各車站/項目招商定位、目標(biāo)設(shè)定及統(tǒng)籌規(guī)劃；
（2）負(fù)責(zé)公司各車站/項目招商指標(biāo)的制定與分解，統(tǒng)籌招商工作；
（3）負(fù)責(zé)搭建公司招商團(tuán)隊及招商管理體系；
（4）負(fù)責(zé)建立客戶資源庫，拓展招商渠道，整合招商資源；
（5）負(fù)責(zé)招商活動的組織、洽談、簽約及客戶全程服務(wù)；
（6）負(fù)責(zé)公司各車站/項目運(yùn)營工作。
2.招聘條件：
（1）年齡45周歲以下，全日制本科及以上學(xué)歷，市場營銷等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
（2）8年以上大型商業(yè)地產(chǎn)/商業(yè)運(yùn)營集團(tuán)招商運(yùn)營從業(yè)經(jīng)驗，3年以上招商總經(jīng)理職位經(jīng)驗；
（3）精通招商運(yùn)營流程，熟悉產(chǎn)業(yè)招商政策要求；
（4）豐富的商業(yè)招商、團(tuán)隊管理及技能培訓(xùn)經(jīng)驗；
（5）有責(zé)任心；具備抗壓能力、溝通協(xié)調(diào)能力；服務(wù)意識和談判能力較好；
（6）特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬條件限制。
3.薪酬待遇：年薪30w~80w，具體結(jié)合應(yīng)聘人員工作履歷、綜合素質(zhì)等，按公司薪酬管理有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
（二）數(shù)字海汽項目負(fù)責(zé)人（1人，主要工作地點(diǎn)：?？冢?/span>
1.崗位職責(zé)：
（1）制定公司數(shù)字化發(fā)展的戰(zhàn)略規(guī)劃并監(jiān)控評估項目實(shí)施進(jìn)展；
（2）負(fù)責(zé)數(shù)字化項目的立項、需求分析、方案設(shè)計和實(shí)施工作；
（3）推動數(shù)字化技術(shù)的可視化創(chuàng)新應(yīng)用，為管理層決策提供參考：
（4）制定并執(zhí)行數(shù)據(jù)安全管理制度，保護(hù)數(shù)據(jù)安全和隱私；
（5）識別并評估企業(yè)信息和數(shù)據(jù)管理風(fēng)險，制定風(fēng)險應(yīng)對策略。
2.招聘條件：
（1）年齡45周歲以下，大學(xué)本科及以上學(xué)歷，計算機(jī)、信息管理、地理信息系統(tǒng)或相關(guān)專業(yè)，具備扎實(shí)的數(shù)字化理論基礎(chǔ)；
（2）8年以上工作經(jīng)驗，其中管理經(jīng)驗不低于3年，擁有交通運(yùn)輸、智慧城市等數(shù)字化項目負(fù)責(zé)人經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。
（3）持有PMP，CISP，CISA證書，或擁有紅帽、華為、微軟、甲骨文、思科、IBM任一認(rèn)證者可優(yōu)先考慮。
（4）豐富的IT項目團(tuán)隊管理、項目管理及技能培訓(xùn)經(jīng)驗。
（5）有責(zé)任心，具備抗壓能力、溝通協(xié)調(diào)能力，服務(wù)意識和談判能力較好；
（6）特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬條件限制。
3.薪酬待遇：年薪30w~80w，具體結(jié)合應(yīng)聘人員工作履歷、綜合素質(zhì)等，按公司薪酬管理有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
（三）汽車租賃公司總經(jīng)理（1人，主要工作地點(diǎn)：海口）
1.崗位職責(zé)：
（1）根據(jù)集團(tuán)發(fā)展規(guī)劃，負(fù)責(zé)海南省租車業(yè)務(wù)，組建團(tuán)隊，拓展業(yè)務(wù)，確保按計劃完成區(qū)域內(nèi)各項年度指標(biāo)；
（2）通過市場情況，制定汽車租賃運(yùn)營策略及各項管理制度，提高車輛出租率以及車隊整體業(yè)績與服務(wù)水平；
（3）根據(jù)公司實(shí)際情況，建立科學(xué)、規(guī)范、可控的司機(jī)管理體系與資產(chǎn)信息體系，完善司機(jī)及車輛各項信息臺賬、控制維修成本、控制事故率；
（4）協(xié)調(diào)政府關(guān)系，確保公司資產(chǎn)安全、業(yè)務(wù)正常運(yùn)營；
（5）建立和鞏固區(qū)域內(nèi)的公關(guān)社會關(guān)系，維護(hù)公司品牌形象和利益；
（6）負(fù)責(zé)所在團(tuán)隊管理、考核及人才梯隊建設(shè)。
2.招聘條件：
（1）年齡45周歲以下，大學(xué)本科及以上學(xué)歷；
（2）6年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，3年以汽車租賃行業(yè)，負(fù)責(zé)過一線城市或者省級租賃市場；
（3）有以下行業(yè)經(jīng)驗：了解海南省情況，有跨省租賃運(yùn)營經(jīng)驗，神州、一嗨同類業(yè)務(wù)省級單位以上工作經(jīng)驗；
（4）具有公司管理能力，包括機(jī)構(gòu)設(shè)置、資源調(diào)配、內(nèi)部流程優(yōu)化、制度建設(shè)、財務(wù)及人員管理能力；
（5）特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬條件限制。
3.薪酬待遇：年薪30w~50w，具體結(jié)合應(yīng)聘人員工作履歷、綜合素質(zhì)等，按公司薪酬管理有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
二、招聘程序
（一）招聘流程
網(wǎng)上報名→資格審查→綜合面試→考察背調(diào)→公示錄用→體檢入職。
注：以上招聘崗位綜合面試過程中將邀請面試者進(jìn)入角色，對海汽集團(tuán)及各分子公司開展現(xiàn)場調(diào)研、問題分析、交流座談等，并形成個人項目計劃書，與考核小組進(jìn)行答辯式面試。
（二）報名方式
1.登錄智聯(lián)招聘官網(wǎng)（www.zhaopin.com），搜索“海汽集團(tuán)”，找到意向崗位，點(diǎn)擊“申請職位”，投遞簡歷。
2.通過郵件將應(yīng)聘材料發(fā)送haiqizp@163.com，郵件主題命名為：姓名+崗位名稱。
（三）截止時間
根據(jù)海汽集團(tuán)招聘相關(guān)安排，招滿即止。
（四）注意事項
1.應(yīng)聘人員對提交的報名材料及相關(guān)信息真實(shí)性負(fù)責(zé)，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，即取消資格。
2.我司對所有報名材料保密，報名材料不予退還。
3.應(yīng)聘人員請保持通信方式暢通，未入圍者不另行通知。
4.我司人力資源部保留對招聘公告及附件中各項要求的最終解釋權(quán)。
三、聯(lián)系方式
聯(lián)系人：吳先生
咨詢電話：0898-65308016
咨詢時間：工作日8:30至12:00，14:30至17:30
